Samen met specialist Bright Alley en de afdeling Learning & Development hebben we een online onboarding & hospitality e-learning ontwikkeld voor onze business partners. Er was grote behoefte om nieuwe collega’s van business partners een vliegende start te geven tijdens hun eerste werkdagen. Nu kunnen wij hen eenvoudig online verwelkomen! Mooie gevarieerde opdracht: contentcreatie, fotografie, design en implementatie communicatie. We zijn live!
Interne site CNV Connectief live
Collega’s van CNV Connectief bekijken nieuwsberichten voortaan op NU!: het nieuwe interne communicatieplatform. Samen met collega’s hard gewerkt om deze frisse site te ontwikkelen, bouwen en lanceren. Diverse collega’s opgeleid om NU! actief te gaan gebruiken. Goede interne communicatie verbindt medewerkers: van strategie tot uitvoering. Het maakt de voortgang van projecten en veranderingen duidelijk en inzichtelijk. Zo creëer je draagvlak en breng je collega’s in beweging. Hup Nu! – Hup CNV Connectief!
Sneak peak van interne site voor CNV Connectief
Afgelopen week deelde ik met collega’s de eerste opzet van de nieuwe communicatiesite. Vorig jaar lanceerde Microsoft deze mogelijkheid voor Office 365 klanten. Echt ideaal, bedrijven kunnen nu snel en op een eenvoudige manier mooie pagina’s opzetten voor interne communicatie. De eerste reacties waren positief. Nu collega’s verder informeren, enthousiasmeren en opleiden.
Hallo…nieuwe opdracht
Even zat ik, zoals veel ZZP-ers, zonder opdracht. Inkomsten? 0! Het nieuwe verdienen werd bezuinigen. Zo schilderden we zelf de schuur, pimpten de tuin en ontwikkelde zelf een nieuwe website. Maar oh oh, ik wilde dolgraag weer professioneel aan de slag. Vorige week startte ik bij CNV Connectief. Heerlijk! Voor CNV Connectief ga ik het digitale interne communicatieplatform verbeteren. En heb daar reuze veel zin in! Het is niet een fulltime klus, dus als je wat extra communicatiekracht nodig hebt….bel gerust!
Crisiscommunicatie: snel en relevant
Crisiscommunicatie: een woord met een beetje een negatieve klank. Toch is dit in deze tijd van coronacrisis enorm van belang. Snel schakelen en de doelgroep voorzien van relevante informatie. Dat is waar het om draait. Voor Schiphol verzorgde ik de interne communicatie richting de IT achterban. Juist nu kun je als manager en als merk het verschil maken. Tips: zorg voor transparantie: leg processen duidelijk uit, houd content actueel en geef vooral ruimte voor dialoog.
Schiphol: Storm voor de stilte
Januari 2019 tot en met april 2020.
Knetterhard gewerkt, mooie zichtbare resultaten geleverd. In- en externe IT communicatie, performancemanagement, agile way of working, OGSM strategie-sessies: Schiphol wat ben je dynamisch. Meer dan 500 IT collega’s, in de top 3 van IT werkgevers, 400 IT systemen. Ik ben er trots op. Kreeg gave kansen: van communicatie over Enabling Technology, naar strategie & afdelingscommunicatie voor Airport IT Services en als laatste geïntegreerde IT brede communicatie. Door de coronacrisis is mijn opdracht eerder gestopt dan de bedoeling. Heel jammer, maar heel begrijpelijk. Want Schiphol wat ben je stil. Stay strong, stay safe. Kom graag weer terug…Stay connected.
Versnel groei en ontwikkeling
De afdeling Airport IT Services bij Schiphol werkt al enige tijd met zelforganiserende teams. Daar hoort ook vernieuwd performance management bij. Door continue dialoog verbeter je de prestaties en betrokkenheid van de collega’s individueel, maar ook als team. Van hiërarchische sturing en beoordeling naar zelforganisatie en zelfbeoordeling. Ik geloof erin! Mooi traject om hier communicatief invulling aan te geven.
Welkom bij Schiphol: Ready for take off
Om als nieuwe collega goed van start te gaan is het belangrijk om te weten hoe de organisatie in elkaar zit. Wat zijn de doelstellingen en waarden van Schiphol en hoe maak je snel contact je team? De afdeling Airport IT Services ziet in dat collega’s de grootste ambassadeurs kunnen zijn. Daarom startten we met het verbeteren van het onboardingstraject. Wat doe je tijdens de pre-boarding, op de eerste werkdag, na de eerste werkweek enzovoorts? En hoe richt je de offboarding in? Met een klein team zorgen we voor een inhoudelijke kickstart voor nieuw collega’s, met mooie memorabele momenten!
24 jaar zelfstandig marketing communicatie specialist
SCS Vijfhuizen is jarig. En wat ben ik trots op alle mooie marketing communicatie opdrachten die ik mocht doen voor heel veel toffe bedrijven. Echt dankbaar en blij. Ik kijk vol enthousiasme vooruit.
Nieuwe klus: Ga je in zo’n mooi pakje?
In januari startte ik bij Royal Schiphol Group voor een mooie opdracht in het A&D Team van Ariport IT Services. Mijn dochter was reuze benieuwd naar welk kledingpakje ik zou krijgen. Daarin moest ik haar teleurstellen. Maar oh wat geniet ik bij deze wereldse opdrachtgever. Door een warme onboarding werd ik nog enthousiaster. Gepassioneerde collega’s vertelden alles over de IT afdeling en ook andere leuke weetjes over Schiphol werden gedeeld. Ben nu een kleine vier weken onderweg en ga een bijdrage leveren aan de communicatie over Enabling Technologie Outlook ofwel de strategie voor de nieuwste generatie technologie op Schiphol.