Tag Archives Internal Branding

Content = King Workshop geven vanuit huis

Posted on 1 min read
Content = King Workshop geven vanuit huis – Nathalie Samson

Goede content speelt een belangrijke rol bij onder andere interne communicatie. Voor CNV Connectief ontwikkelde ik vorig jaar samen met collega’s een nieuw Sharepoint communicatieplatform genaamd NU! Diverse collega’s zijn opgeleid om NU! te gebruiken, vandaag was het tijd om met de aanjagers van het platform in te zoomen op het belang van content. Copy & design tips wisselde ik af met interactie. Dus lekker zelf doen, want daar leer je het meest van! Een op maat gemaakte workshop met voorbeelden van NU! Met fraaie visuals, goede copy of video’s kun je scoren. Content blijft King, alleen moet je het wel samen doen. Zet ‘m op.

Share

Interne site CNV Connectief live

Posted on 1 min read
NU! - intern communicatieplatform voor en door collega's van CNV Connectief. Ontwikkeld door Nathalie Samson
NU! – intern communicatieplatform voor en door collega’s

Collega’s van CNV Connectief bekijken nieuwsberichten voortaan op NU!: het nieuwe interne communicatieplatform. Samen met collega’s hard gewerkt om deze frisse site te ontwikkelen, bouwen en lanceren. Diverse collega’s opgeleid om NU! actief te gaan gebruiken. Goede interne communicatie verbindt medewerkers: van strategie tot uitvoering. Het maakt de voortgang van projecten en veranderingen duidelijk en inzichtelijk. Zo creëer je draagvlak en breng je collega’s in beweging. Hup Nu! – Hup CNV Connectief!

Share

Sneak peak van interne site voor CNV Connectief

Posted on 1 min read

Afgelopen week deelde ik met collega’s de eerste opzet van de nieuwe communicatiesite. Vorig jaar lanceerde Microsoft deze mogelijkheid voor Office 365 klanten. Echt ideaal, bedrijven kunnen nu snel en op een eenvoudige manier mooie pagina’s opzetten voor interne communicatie. De eerste reacties waren positief. Nu collega’s verder informeren, enthousiasmeren en opleiden. 

Share

Hallo…nieuwe opdracht

Posted on 1 min read

Even zat ik, zoals veel ZZP-ers, zonder opdracht. Inkomsten? 0! Het nieuwe verdienen werd bezuinigen. Zo schilderden we zelf de schuur, pimpten de tuin en ontwikkelde zelf een nieuwe website. Maar oh oh, ik wilde dolgraag weer professioneel aan de slag. Vorige week startte ik bij CNV Connectief. Heerlijk! Voor CNV Connectief ga ik het digitale interne communicatieplatform verbeteren. En heb daar reuze veel zin in! Het is niet een fulltime klus, dus als je wat extra communicatiekracht nodig hebt….bel gerust! 

Share

A big thank you

Posted on 1 min read

25 jaar geleden schreef ik mij in bij de Kamer van Koophandel. ’A big thank you’ voor mijn zakelijk netwerk. Want wat ben ik blij met alle mooie opdrachten. Echt! Diverse anekdotes passeren in gedachten de revue: integratie van twee grote bankmerken, collega’s van werk naar werk helpen, 80 babyvoeding potjes designen, rebranding van een telecombedrijf, teams helpen met zelforganisatie, internal branding trajecten, positioneringsvraagstukken, ontwikkeling van communicatie-trainingen en websites. Het is dynamisch en iedere dag anders. I love my job. Vanuit mijn hart blijf ik zeggen: communicatie & timing zijn ‘key’.

Share

OGSM workshop begeleid voor Schiphol

Posted on 1 min read

Vorige week mocht ik een off site begeleiden voor de afdeling Airport IT Services voor Schiphol. Nieuw voor mij! Super leuk om te doen. Met elkaar keken we verder dan 2020. Het is goed om te weten waar je naartoe wilt en hoe je daar gaat komen. Ik gebruikte de OGSM methodiek: een businessplan op 1A4. OGSM staat voor Objectives, Goals, Strategies en Measures en is een methodiek dat helpt om ideeën en plannen concreet en meetbaar te maken. Mooie output…nu alles verwerken en doorpakken.

Share

Versnel groei en ontwikkeling

Posted on 1 min read
Nathalie Samson – Interim communicatie voor Schiphol Group

De afdeling Airport IT Services bij Schiphol werkt al enige tijd met zelforganiserende teams. Daar hoort ook vernieuwd performance management bij. Door continue dialoog verbeter je de prestaties en betrokkenheid van de collega’s individueel, maar ook als team. Van hiërarchische sturing en beoordeling naar zelforganisatie en zelfbeoordeling. Ik geloof erin! Mooi traject om hier communicatief invulling aan te geven.

Share

Welkom bij Schiphol: Ready for take off

Posted on 1 min read
Aankomst en vertrek bij Schiphol

Om als nieuwe collega goed van start te gaan is het belangrijk om te weten hoe de organisatie in elkaar zit. Wat zijn de doelstellingen en waarden van Schiphol en hoe maak je snel contact je team? De afdeling Airport IT Services ziet in dat collega’s de grootste ambassadeurs kunnen zijn. Daarom startten we met het verbeteren van het onboardingstraject. Wat doe je tijdens de pre-boarding, op de eerste werkdag, na de eerste werkweek enzovoorts? En hoe richt je de offboarding in? Met een klein team zorgen we voor een inhoudelijke kickstart voor nieuw collega’s, met mooie memorabele momenten!

Share

Communicatie over NextGenTech op Schiphol

Posted on 1 min read

Schiphol ziet hoe ze de effecten van technologische vooruitgang goed kunnen benutten. Voorop lopen in technologie vormt een solide basis voor duurzame groei. En daarom implementeert Schiphol de nieuwste generatie technologie. Uitgangspunt is dat technologie altijd direct beschikbaar moet zijn, always on, met de mogelijkheid om aanpassingen te maken zonder downtime. Dat is natuurlijk niet van de ene op de andere dag geregeld. Afgelopen maand kick-off kennissessies georganiseerd voor diverse interne doelgroepen. Volgende maand staan Challenge-sessies op het programma, waarbij we per afdeling kijken wat de impact is. Een uitdagend communicatietraject.

Share